Høyresidas privatiserte velferdshelter
Historien om private velferdsentreprenørers systematiske lovbrudd og grove utnyttelse av arbeidskraft er historien om høyresidas helter.
Hver gang høyresida har foreslått privat drift, anbudsutsettelser av offentlige oppgaver og økt konkurranse, har venstresida med Arbeiderpartiet i spissen advart.
Stort sett har advarslene vært at om private skal klare å drive billigere MÅ det gå på bekostning av lønn, arbeidsforhold, pensjonsbetingelser eller lignende.
Høyreida har svart med at Ap er umoderne, ikke tenker nytt og har privatiseringsangst. «Private kan spesialisere seg og drive mer effektivt, konkurranse og markedskrefter sikrer at vi får de beste tjenestene til lavest mulig pris», har vært omkvedet. Arbeiderpartiets innvendinger har blitt feid vekk av høyresida der de har hatt flertall til det.
Nå ser vi at NØYAKTIG det som Arbeiderpartiet advarte mot inntreffer. Arbeiderpartiets beskrivelser er privatiseringens sanne ansikt.
Det BLIR dårligere lønn til de ansatte. Det BLIR dårligere arbeidsforhold. Det BLIR dårligere pensjonsbetingelser. Det BLIR dårligere sykelønnsordninger. Det BLIR dårligere oppsigelsesvern. Det BLIR større uforutsigbarhet med tanke på når og hvor man skal jobbe, og hvor lenge man har kontrakt. Og det BLIR vanskeligere for den ansatte å gå i banken og få lån til bil og bolig – fordi det man kan femvise av kontrakter er kortvarige avtaler med et vikarbyrå.
Og dette har høyresida gått inn i med åpne øyne. Arbeiderpartiet og fagbevegelsen har advart mot ALT det som nå rulles opp.
ALT!
Likevel kommer høyresida også i år, neste år og årene fremover til å foreslå nøyaktig samme anbudsutsetting av offentlige velferdsoppgaver – i et kommunestyre nær deg.
Det eneste du kan gkøre for å hindre at sosial dumping, uverdige arbeidsforhold og jungelens lov skal få klore seg fast i din hjemkommune – er å stemme Arbeiderpartiet ved kommunevalget 12. september.
Godt valg!
Følg meg på Twitter: www.twitter.com/BjornJarle
Bli varslet på mail når det kommer nye blogginnlegg på Sosialdemokraten.no: Klikk her
…og likevel ønsker offentlig ansatte å ha samme «godene» som i det private og nekter for at det i det offentlige er bedre stillingsvern, bedre pensjonsbetingelser, bedre arbeidsforhold og mer forutsigbart.
Er det snakk om ønske om pose og sekk?
Hva med å trekke frem dette før neste lønnsoppgjør, når de offentlig ansatte nekter for at det er fint å ha kommunen som arbeidsgiver.
I tilfelle du ikke har fått det med deg, så inngikk landets helseforetak (styres så vidt jeg vet av en Ap-statsråd) en kjempekontrakt med Adecco i 2009. Adecco skal være den foretrukne leverandør av vikarer til helseforetakene i perioden 2009-2011. En avtale med et omfang på ca 800 mill kr.
Så advarslene har tydeligvis ikke trengt inn i regjeringskvartalet. Eller skal vi regne med de rødgrønne på høyresida?
http://www.frifagbevegelse.no/fontene/article4428242.ece
Det ser vel ut til at fagforeningene ikke har fylt sin rolle i disse institusjonene.
Dette er mye mer alvorlig enn det ser ut til at media har fått med seg. Den «nordiske modellen» forutsetter aktive fagforeninger. Det du er inne på om korttidskontrakter/vikarbyrå er jo nettopp et brudd på denne modellen, der en god del av kontrollen foregår internt i virksomheten.
Sånn sett vil jo modellen også måtte føre til økt byråkrati, fordi det vil bli nødvendig med ei lang rekke «tilsyn,» enten det gjøres ved å utvide de eksisterende eller at nye lages.
Problemet er ikke privat eller kommunalt, men at kommunen ikke verdsetter arbeidstakerne eller brukerne. I en privat bedrift er det viktig med kompetanse, stabilitet og kunnskap, noe Adecco i dette tilfellet ikke tilbyr en kunde som ikke ønsker dette. Det samme ser vi om vi ser på kommunalt ansatte, som i årevis går som vikarer og shopper vakter, i stede for å være på samme arbeidsplassen og skaper stabilitet for alle.
For en privat bedrift som skal levere, må de ha ansatte som ønsker å jobbe hos dem for å kunne nå målene om å tilfredsstille kunden. Vikarer inn og ut, eller kompetanse som forsvinner, er dyrt.
Uansett hvordan dette vris, så er det kommunen med sitt syn på hvordan helse og omsorg skal styres som er problemet. Ikke at det er en privat som driver. Det har alltid vært sånn i det kommunale at ansatte er en utgift, ikke en ressurs. De har aldri sett verdien av stabile forhold. De bryr seg ikke om en lærer er kompetent, eller om en vikar gjøre samme jobben dårlig. Læreren skal bare sørge for at elevene får sin lovpålagte undervisning, bra eller dårlig. SFO skal utføres, med eller uten kompetente arbeidere. Barna i barnehagen skal passes på, med eller uten faglærte, med vikar som shopper vakter uten kunnskap om forholdene i barnehagen eller fast ansatte.
Hei Knut!
Jo, jeg har fått det med meg. Og i motsetning til Oslo kommune – der forslag fra de rødgrønne om å kontrollere de private aktørenes arbeidsvilkår har blitt nedstemt av høyresida – har regjeringspartiene hatt fokus på kontroll og ettersyn med aktørene hele tida. Pussig at du nevner dette akkurat i dag – for i dag kom rapporter som tyder på at flere av de private selskapenes kontrakter nå henger i en særdeles tynn tråd.
Mer info på f.eks. http://www.vl.no/samfunn/article117588.zrm
Mvh
Bjørn Jarle